TestCASE und Personalbeschaffung/Personalentwicklung
TestCASE vergleicht Kandidaten entsprechend ihrer Qualifikation bezüglich einer bestimmten Position. Dargestellt werden detaillierte Ergebnisse zur Diskrepanz zwischen Persönlichkeit, Kompetenz, erworbenen Fähigkeiten und Intelligenz gegenüber den Anforderungen, die für eine bestimmte Position erwünscht sind.
Diese Vorgehensweise lässt sowohl im Rekrutierungsprozess als auch in der Personalentwicklung einsetzen. Personalverantwortliche nutzen TestCASE, um offene Positionen Zeit- und Kosten sparend mit den optimalen Bewerbern zu besetzen. Im Rahmen der Personalentwicklung bilden die Ergebnisse der Analyse die optimale Grundlage für effektive Maßnahmen.
»TestCASE im Detail »TestCASE im Überblick
